--- title: 勉強会レポート「地方の労働力不足を解決するITソリューションの提案」 description: 今回は8月6日に開催されたマッチボックス社との勉強会レポートです。人口減少する中で企業は働き手の確保が重要な経営課題となっています。今ある人材を上手く活用するマッチボックス社の取り組みに迫ります。 image: https://senyou.the-issues.jp/hubfs/%E4%BA%BA%E5%8F%A3%E6%B8%9B%E5%B0%91%E3%81%AB%E4%BC%B4%E3%81%86%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%89%8B%E4%B8%8D%E8%B6%B3%E3%82%92IT%E3%81%AE%E5%8A%9B%E3%81%A7%E8%A7%A3%E6%B1%BA%E3%81%99%E3%82%8B%20(4)-1.png --- [![](https://senyou.the-issues.jp/hs-fs/hubfs/logo_light.png?width=784&height=178&name=logo_light.png)](https://senyou.the-issues.jp/blog/) Open main menu Close main menu - [▽議員向け無料資料](https://senyou.the-issues.jp/list-of-useful-resources-for-council-members) - [▽議員の方はこちら](https://the-issues.jp/seijika.html) [事例](https://senyou.the-issues.jp/blog/tag/事例) [勉強会](https://senyou.the-issues.jp/blog/tag/勉強会) [DX化](https://senyou.the-issues.jp/blog/tag/dx化) [働き方改革](https://senyou.the-issues.jp/blog/tag/働き方改革) [政策勉強会](https://senyou.the-issues.jp/blog/tag/政策勉強会) # 勉強会レポート「地方の労働力不足を解決するITソリューションの提案」 ![高橋まなか](https://senyou.the-issues.jp/hs-fs/hubfs/syouta1-1.jpg?width=45&name=syouta1-1.jpg) [高橋まなか](https://senyou.the-issues.jp/blog/author/高橋まなか) [Twitterでこのブログ記事を共有](https://twitter.com/intent/tweet?text=I+found+this+interesting+blog+post&url=https://senyou.the-issues.jp/blog/study-report/local-labor-shortage-it-solutions) [Facebookでこのブログ記事を共有](http://www.facebook.com/share.php?u=https://senyou.the-issues.jp/blog/study-report/local-labor-shortage-it-solutions) [LinkedInでこのブログ記事を共有](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://senyou.the-issues.jp/blog/study-report/local-labor-shortage-it-solutions) ![](https://senyou.the-issues.jp/hubfs/%E4%BA%BA%E5%8F%A3%E6%B8%9B%E5%B0%91%E3%81%AB%E4%BC%B4%E3%81%86%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%89%8B%E4%B8%8D%E8%B6%B3%E3%82%92IT%E3%81%AE%E5%8A%9B%E3%81%A7%E8%A7%A3%E6%B1%BA%E3%81%99%E3%82%8B%20(4)-1.png) 今回の勉強会では、地方の深刻化する労働力不足問題の解決に向けた取り組みがテーマとなりました。株式会社マッチボックステクノロジーズの山本はる奈氏にご登壇いただき、人口減少が進む地域において、IT技術を活用した新たな働き方やサービス創出の事例について、詳しくご説明いただきました。 ## 労働力市場とその課題 ![24625376_m](https://senyou.the-issues.jp/hs-fs/hubfs/24625376_m.jpg?width=1920&height=1434&name=24625376_m.jpg) 近年、労働力市場は急速に変化しています。少子高齢化の進行に伴い、多くの地域で人口減少が深刻化し、特に地方では労働力不足が顕著です。この問題は、単に労働力人口の減少だけでなく、働き手と企業のニーズが合致しないことも一因です。 多くの地域では、フルタイム勤務が難しい人々や、短時間での働き方を希望する人が増えています。こうした働き方の多様化が進み、「一人あたりの労働時間の減少」が明らかになる中、労働力不足がより深刻化していると言えるでしょう。 ## マッチボックスとは ![30451846_m](https://senyou.the-issues.jp/hs-fs/hubfs/30451846_m.jpg?width=1920&height=1303&name=30451846_m.jpg) こうした課題に対処するために提案されたのが「マッチボックス」です。マッチボックスは、IT技術を活用して、地域の労働力を効率的に活用できるプラットフォームです。このシステムは、短時間勤務やスポットワークなど、柔軟な働き方を可能にし、地域内外からの労働力を集めることができます。 また、仕事を必要とする企業と働き手のマッチングを精度高く行うことで、労働力不足を解消し、地域経済の活性化に寄与します。 ## 先進事例ご紹介 ![28676664_m](https://senyou.the-issues.jp/hs-fs/hubfs/28676664_m.jpg?width=1920&height=1080&name=28676664_m.jpg) ### 事例1：ゆざわマッチボックス 勉強会では、新潟県湯沢町における「ゆざわマッチボックス」の導入成功事例が紹介されました。 湯沢町は、スキーシーズンには多くの観光客が訪れる一方で、地元の飲食店や旅館では人手が不足しがちという課題を抱えていました。そこで町が主体となり、「ゆざわマッチボックス」を立ち上げました。 例えばある旅館では、ゆざわマッチボックスで2時間の短期勤務者を確保することで、従業員が他の業務に集中できる環境を整えました。その結果、観光シーズンにおける人材不足を解消し、業務効率化を実現。より質の高いサービスの提供が可能となりました。 ### 事例2：南魚沼マッチボックス 続いて南魚沼市商工観光課の担当者様より、同市におけるマッチボックス導入の成果について報告がありました。 報告によると、2022年にマッチボックスを導入したことで、地域間の労働力交流が活発化。町をまたいだ就業が容易になることで、より広範囲から人材を確保できるようになったといいます。 初年度には給与流通額が168%に達し、地域経済に大きな影響を与えました。南魚沼市では、この効果を早期に実感しており、今後も取り組みのさらなる拡大を図っていくとのことです。 ## 地域社会への影響と今後の展望 ![28073053_m](https://senyou.the-issues.jp/hs-fs/hubfs/28073053_m.jpg?width=1920&height=1280&name=28073053_m.jpg) マッチボックスの導入により、地域社会では以下のような効果が期待されます。 - **労働力の掘り起こし** これまで働く機会が少なかった人々（例えば主婦や高齢者）が、地域の労働力として再評価されます。 - **地域経済の活性化** 労働力の確保により、地域の企業は安定した経営が可能となり、地域経済の活性化に繋がります。 - **UIターンの促進** マッチボックスを通じて地域の仕事を知り、都会からのUIターンを促進することが期待されます。 今後、全国の自治体においても、同様の取り組みが求められるようになることが予想されます。特に人口減少が著しい地域では、柔軟な働き方を可能にする環境整備が喫緊の課題となるでしょう。 勉強会にご参加いただいた方からは、「農業のように繁忙期と閑散期がはっきり分かれる分野への応用が期待できる」「移住・定住につながる可能性がある」という声をいただきました。 ## 参加できなかった方へ 勉強会のアーカイブ動画の視聴にご興味がある方は、下記のフォームよりご連絡ください。無料で全編視聴が可能ですので、ぜひお申し込みいただけますと幸いです。   ![高橋まなか](https://senyou.the-issues.jp/hs-fs/hubfs/syouta1-1.jpg?width=150&name=syouta1-1.jpg) #### 高橋まなか 新卒で人材業界にて営業職を約10年間。その後ITベンチャーでカスタマーサクセス、保険業界で個人営業を経験。プライベートは3児の母。（画像は赤ちゃん時代の長男） 『子どもたちに良い日本を残したい』と思い政策を通じて社会貢献できるissuesに入社。当社では議員の方のサポートを行うカスタマーサクセスに従事した後、マーケティング部署に異動。日々試行錯誤しながら議員の方にとって有益なコンテンツになるよう奮闘中。勉強会の企画も行っています。 ## 関連記事 [![](https://senyou.the-issues.jp/hubfs/Gemini_Generated_Image_qfy5jjqfy5jjqfy5.png)](https://senyou.the-issues.jp/blog/workshop-report-foreign-employment-local-companies) [事例](https://senyou.the-issues.jp/blog/tag/事例) [政策づくり](https://senyou.the-issues.jp/blog/tag/政策づくり) [先進事例](https://senyou.the-issues.jp/blog/tag/先進事例) [地域活性化](https://senyou.the-issues.jp/blog/tag/地域活性化) [勉強会](https://senyou.the-issues.jp/blog/tag/勉強会) [一般質問](https://senyou.the-issues.jp/blog/tag/一般質問) [官民共創](https://senyou.the-issues.jp/blog/tag/官民共創) ### [【勉強会レポート】街の不安を取り除く！地元企業のための外国人材雇用と「予防設計」](https://senyou.the-issues.jp/blog/workshop-report-foreign-employment-local-companies) 先日、「issues官民共創勉強会」にて「**街の不安を取り除く！地元企業のための外国人材雇用と「予防設計**」をテーマとしたオンライン勉強会が開催されました。 今回は、株式会社MOL CAREER 取締役 田上氏と、同社の留目氏をお招きし、外国人材の雇用と地域共生についての勉強会を開催しました。 ... ![佐々木健](https://senyou.the-issues.jp/hs-fs/hubfs/285244019_100105906069284_6406844888031222614_n.jpg?width=45&name=285244019_100105906069284_6406844888031222614_n.jpg) [佐々木健](https://senyou.the-issues.jp/blog/author/佐-木健) [続きを読む](https://senyou.the-issues.jp/blog/workshop-report-foreign-employment-local-companies) [![](https://senyou.the-issues.jp/hubfs/%E8%A4%87%E6%A5%AD%E4%BA%BA%E6%9D%90%E6%B4%BB%E7%94%A8%E3%81%AE%E3%83%A1%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%88%E3%81%A8%E3%81%AF%3F%20(2).png)](https://senyou.the-issues.jp/blog/24041403) [先進事例](https://senyou.the-issues.jp/blog/tag/先進事例) [勉強会](https://senyou.the-issues.jp/blog/tag/勉強会) ### [PR活動に20名の民間人材を登用し品質向上に寄与～兵庫県神戸市～](https://senyou.the-issues.jp/blog/24041403) こんにちは！issues運営事務局です。 本日は5月10日（金）に【行政での民間人材の活用】をテーマで勉強会を開催するに先立ち、行政の民間人材活用の事例記事をご紹介したいと思います。 ![issues運営事務局](https://senyou.the-issues.jp/hs-fs/hubfs/%E4%B8%B8%E5%9E%8B%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%B3%E3%83%B3_green.png?width=45&name=%E4%B8%B8%E5%9E%8B%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%B3%E3%83%B3_green.png) [issues運営事務局](https://senyou.the-issues.jp/blog/author/issues運営事務局) [続きを読む](https://senyou.the-issues.jp/blog/24041403) - [会社概要](https://corp.the-issues.jp/) - [議員の方へ](https://the-issues.jp/seijika.html) - [選挙前の議員の方へ](https://senyou.the-issues.jp/senkyo) ℡：050-5526-6348 （平日 09:30-18:00） ✉：politician-contact@the-issues.jp - [利用規約](https://the-issues.jp/pdfs/%E3%83%A6%E3%83%BC%E3%82%B6%E3%83%BC%E5%88%A9%E7%94%A8%E8%A6%8F%E7%B4%84_200331.pdf) - [プライバシーポリシー](https://the-issues.jp/pdfs/%E3%83%97%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%90%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%9D%E3%83%AA%E3%82%B7%E3%83%BC_200107.pdf) - [特定商取引法に基づく表示](https://drive.google.com/file/d/1xZsjVEyRdoTL97Rm0lWQi0VTm1S1c5_2/view) - [note｜活用事例 一般ユーザー編](https://note.com/the_issues/m/m4a9d3dcb2f19) - [note｜活用事例 議員編](https://note.com/the_issues/m/mb79d177db705) - [note｜政策実現レポート](https://note.com/the_issues/m/m0cfa00729907) [Follow us on Facebook](https://www.facebook.com/theissuesjp) [Follow us on Twitter](https://twitter.com/the_issues_jp) [Follow us on Instagram](https://www.instagram.com/the_issues_jp/) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "高橋まなか", "url" : "https://senyou.the-issues.jp/blog/author/高橋まなか" }, "dateModified" : "2024-09-25T04:06:44.427Z", "datePublished" : "2024-08-26T21:51:33.000Z", "headline" : "勉強会レポート「地方の労働力不足を解決するITソリューションの提案」", "image" : [ "https://senyou.the-issues.jp/hubfs/%E4%BA%BA%E5%8F%A3%E6%B8%9B%E5%B0%91%E3%81%AB%E4%BC%B4%E3%81%86%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%89%8B%E4%B8%8D%E8%B6%B3%E3%82%92IT%E3%81%AE%E5%8A%9B%E3%81%A7%E8%A7%A3%E6%B1%BA%E3%81%99%E3%82%8B%20(4)-1.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://senyou.the-issues.jp/blog/study-report/local-labor-shortage-it-solutions", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://senyou.the-issues.jp/hubfs/logo_light.png" }, "name" : "株式会社 issues" } } ```